合同签了三年，但是只做了八个多月，单位被其他单位合并，单位要解聘我，请问应该怎么赔偿?
更新时间：2022-06-29 04:39:28人浏览
问题描述：
合同签订了三年，但只持续了八个多月。这家公司被其他公司合并了。公司想解雇我。我应该如何补偿？
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企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
2022-06-29 04:27:43
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-29 04:35:17
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公司合并不影响劳动合同的效力，如果公司要与你解除合同，是需要支付经济补偿金的。
2022-06-29 04:39:28
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