公司拖欠工资，八月份的工资还有九月份的都没发，这样可以构成拖欠劳动报酬罪吗？
更新时间：2022-06-29 02:45:40人浏览
问题描述：
该公司拖欠工资，并多次表示将在什么日期答复你。8月和9月的工资没有支付。这是否构成拖欠劳动报酬罪？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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拒不支付劳动报酬罪构成的要件：犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意
2022-06-29 02:28:21
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公司拖欠劳动报酬可以直接起诉，但前提是用人给予了欠条。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理
（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理
2022-06-29 02:33:00
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