加班没有加班费用，管理人员说每年的国庆我都必须加班，我该如何处理？
更新时间：2022-06-28 11:55:50人浏览
问题描述：
我在医院的主管办公室工作，正常轮班。我六月份开始正常轮班工作。国庆长假期间，部门管理人员要求我7日加班。加班没有加班费，我也不想加班。管理人员说我必须每天国庆加班。我该如何处理？
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因疫情延长假期期间，员工上班的，应当算作加班。用人单位应当支付200%的加班工资。根据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-06-28 11:35:27
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单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
2022-06-28 11:41:29
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-28 11:55:50
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