公司都没有跟我签订劳动合同，劳动法中规定未签订劳动合同应该受到如何的处罚，对我有什么赔偿吗？
更新时间：2022-06-28 10:09:42人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了半年多了。公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买社保。《劳动法》规定了不签订劳动合同的处罚方法。对我有什么补偿吗？我没有社会保障，有什么补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同没有社保，公司该行为属于违法。协商不成，申请仲裁。第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-06-28 09:54:10
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1、劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有保障。
2、因为没有劳动合同约定期限，在未超过一年，未形成无固定期限劳动关系前，单位可以随时单方终止劳动合同。
3、没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定，双方很容易就此发生纠纷
2022-06-28 09:58:58
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-06-28 10:09:42
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