请问,按劳动法规定员工病假期间,用人单位该怎样发放该员工病假期间的工资?

更新时间:2022-06-28 09:10:48人浏览
问题描述:
请问,根据《劳动法》,雇主应该如何支付员工病假期间的工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助130189人 · 响应时间 平均4分钟内
员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%
2022-06-28 08:45:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103239人 · 响应时间 平均2分钟内
关于病假期间的工资待遇标准问题,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-06-28 08:51:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165015人 · 响应时间 平均3分钟内
病假期间用人单位应支付工资
2022-06-28 09:10:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工病假工资劳动法规定,员工病假工资怎么扣
员工病假工资劳动法规定,员工病假工资怎么扣
员工病假工资劳动法规定是病假工资是可以低于当地最低工资的标准,但是不能低于最低工资标准的百分之八十。员工病假工资的扣除是按照工龄的年限进行扣除的,如连续工龄不满
工时休假
人浏览
员工病假期间,工资会扣除30%至10%。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,员工因病需停止工作,根据工作年限给予医疗期,期间工资按一定比例发放。若不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工病假工资如何计算
员工病假工资如何计算
员工病假工资的计算是:连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给
劳动纠纷
人浏览
对公司克扣工资,劳动者可协商、申请调解、投诉、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和个人情况,一般先协商,无果后再逐步采取法律手段,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于病假的规定是什么
劳动法关于病假的规定是什么
劳动法关于病假的规定是:1.医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;2.医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算;3
劳动纠纷
人浏览
你好,需要按照你们劳动合同规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业试用期期间员工被辞退可以吗
企业试用期期间员工被辞退可以吗
企业可以依法采取过失性辞退、非过失性辞退的方式来与试用期的员工解除劳动关系。企业在试用期解除劳动合同的,应当向员工说明理
劳动纠纷
人浏览
员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资计算需综合考虑多因素。首先确定计算基数,通常为工资总额;其次确定月计薪天数;再确定计算系数,与工龄和病假时长相关;最后乘以病假天数。确保计算准确,维护劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资属于职工债权吗
农民工工资属于职工债权吗
我们一般讨论劳动者报酬纠纷时,是参考《劳动法》以及《劳动合同法》的。如果从《民法典》的角度来看,那么,农民工工资属于职工债权吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知
民事权利
人浏览
试用期病假工资按公司规定和劳动法计算。具体操作:1.确认员工病假是否符合法定医疗期;2.查阅公司规章制度,了解病假工资计算标准;3.根据员工工资和当地最低工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假15天可以算休息日吗?
病假15天可以算休息日吗?
病假的15天可以包括休息日在内。在连续病假休息时,遇到休息日,如周六,周日,法定假日,这些休息日包含在病假内。医疗期的具
劳动纠纷
人浏览
员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国有企业员工可以当法人吗
国有企业员工可以当法人吗
在我国,因为职业的性质不同,需要注意的事情也有很大的不同,如果我们是一个私营企业的员工,我们私下是可以进行盈利性活动的;而作为公务员,法律是禁止从事营利性活动的
法人
人浏览
孕期病假工资根据连续工龄计算,最低为工资的60%,最高为全额工资。如用人单位违反规定未支付,劳动者可依法维权。未及时处理可能导致用人单位被责令支付工资报酬、经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候企业可以辞退员工
什么时候企业可以辞退员工
企业可以辞退员工的情形如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞
劳动纠纷
次播放
病假期间可以解除劳动合同吗
病假期间可以解除劳动合同吗
病假期间不可以解除劳动合同。通常情况下,在规定的医疗期内,用人单位是不得解除劳动合同的。但是劳动者有给单位造成重大损害、
劳动纠纷
人浏览
支付病假工资有两种常见方式:一是按照公式“职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数”来计算;二是直接发放固定病假工资,但需确
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假的工资怎么算
带薪休假的工资怎么算
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天
劳动纠纷
次播放
劳动法规定病假工资:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询