患癌晚期员工医疗期满，企业该如何处理
更新时间：2022-06-27 23:24:56人浏览
问题描述：
企业应如何处理医疗期满的晚期癌症员工
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动监察大队，投诉调查解决，，
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
这是单位内部规定决定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月通知其解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议跟公司人事主管部门协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗期满指的是企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期满后的处理方法1、员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议跟公司人事主管部门协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
