要月薪上万,月底薪是多少,按劳动法
更新时间:2022-06-27 10:24:27人浏览
问题描述:
月薪应该是几万。月底的工资是多少?根据《劳动法》
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155119人 · 响应时间 平均4分钟内
按相关法律规定,《劳动法》规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
2022-06-27 09:57:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142764人 · 响应时间 平均4分钟内
主要看你的工资构成部分,你和单位之间的劳动合同是如何约定的。如果单位实行绩效考核制度,则你需要对照看其每月扣除是否合乎制度规定
2022-06-27 10:24:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,劳动纠纷可以申请劳动仲裁处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在的东莞劳动法标准底薪是1510元r
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准,是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。深圳市2018年全日制就业劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法员工试用期规定工资是多少
新入职的员工,特别是刚进社会工作的新人,在与用人单位签订合同的时候,是否对于员工试用期规定工资有一些问题?你知道,员工试用期有多长时间?劳动法规定试用期最少做几
试用期
人浏览
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
底薪多少是关键 月薪不得低于最低数额
北方晨报消息招聘广告上写着月薪3000元,应聘时才发现是以“底薪+提成”的方式支付,试用期底薪只有500元。读者王先生昨日给本报热线打来电话询问,用人单位以“底
工资福利制度
人浏览
您好,可以与单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,如果劳动者为企业提供了正常劳动,企业支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询