我可以要求赔偿吗合同、口头约定、实习期三个月、没有签劳动合同、说公司裁员、被辞退、我可以要求赔偿吗?
更新时间:2022-06-27 10:11:39人浏览
问题描述:
通过老板的直接录用、求职、口头协议、上班、实习三个月、没有签订劳动合同,从9月17日到10月10日,领导跟我谈了公司的裁员和解雇,我可以要求赔偿吗?这份合同,从9月17日到10月10日,领导跟我谈了公司的裁员和解雇,我能要求赔偿吗?9月17日至10月10日,领导通过直接聘用老板、求职、口头协议、上班、实习三个月、未签订劳动合同等方式与我交谈,称公司被解雇。我可以要求赔偿吗?
3位律师解答
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2022-06-27 09:49:23
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-06-27 09:54:38
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