没有劳动合同被托欠工资怎么起诉?流程需要什么
更新时间:2022-06-27 07:18:51人浏览
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如何起诉没有劳动合同和被委托支付工资?流程需要什么
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没有劳动合同工伤办理流程如下:
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;
2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定等
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;
2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定等
2022-06-27 07:02:51
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没有劳动合同可以依据以下方法维权
1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2022-06-27 07:18:51
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您好,这边是拖欠您多钱的
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工厂没有与你们签订劳动合同,你可以向劳动监察部门举报,而且你还可以要求工伤医疗期等工伤保险待遇,你还可以要求双倍工资
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可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等。
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你好,对被欠工资,但有欠条的情况,劳动者可以以欠条为证据直接向人民法院诉讼讨薪。
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这个是可以去劳动仲裁举报的
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你好,建议直接向劳动局投诉。
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你好 工资是要正常发放的
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