在一家机械厂上班，公司工资压两个月，而且公司没有跟我签合同，公司有权不发工资吗
更新时间：2022-06-26 19:10:52人浏览
问题描述：
在一家机械厂工作，这家公司的工资被压缩了两个月。现在我想辞职，但公司说需要提前一个月，而且公司还没有与我签订合同。在这种情况下，我想辞职，直接去。公司有权不支付工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142812人 · 响应时间 平均3分钟内
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-06-26 18:43:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78038人 · 响应时间 平均1分钟内
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-06-26 18:52:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167395人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2022-06-26 19:10:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以要求单位 给你补答书面劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，正式签订劳动合同的员工辞职，需提前一个月向公司提出申请。你辞职报告提前一个月上交，公司不配合办理离职手续，公司是无权扣你工资的。因此如果员工能够
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资而员工已经辞职了的，员工可以继续讨薪，建议申请劳动仲裁等处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”该条规定了用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职扣工资的，是不是合法的，要看劳动者和单位情况，建议可以找律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人可以在另外公司入职吗
关于公司法人是否可以在其他公司入职的问题，其实这里可以看出，大家对于法人的设立还是不太清楚。法人在法律上是属于我们人为“造”出来的一个组织，并非具体的一类人。因
法人
人浏览
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在物业上班公司不签合同算违约吗
物业服务人员签订的合同属于劳务合同，与劳动合同不同，大部分的劳务合同都是双务合同、不要式合同。不要式合同就是订立合同的形式不受限制，当事人可以采用口头订立的方式
合同违约责任
人浏览
贷款必须要本人签字的，有的地方你有公证处公证的授权委托书也可以委托别人帮你签。贷款流程：1、贷款的申请。借款人向当地银行提出借款申请。除申请农村小额贷款外，申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司项目部能否签订合同
每个公司都会有一个项目部，负责公司的项目的实施或参与项目管理工作，且有明确的职责、权限和相互关系的人员及设施的集合。包括发包人、承包人、分包人和其他有关单位为完
合同的效力
人浏览
没有双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
