我在公司上了六天班,其中放三天假,我不干了,那我应得几天的工资
更新时间:2022-06-26 13:57:58人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了六天,包括三天的假期。我辞职了。我应该拿到多少天的薪水
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
去劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可以申请劳动仲裁要求退还押金,发放工资和未签劳动合同的双倍工资,维护自身权益,但需要提供相应的证据证明您和公司存在用工关系,如工作牌、打卡记录、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动者付出了一定的劳动,即使是上班三天,用人单位都应当支付其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节上班几天三倍工资
按照我们国家劳动法规定,过年三倍工资就是说农历正月初一、正月初二、正月初三等,国家法律规定,在国家法定节假日工作的话,那么用人单位必须要支付员工不低于正常工资的
工资福利
人浏览
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办?1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖欠的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择去劳动仲裁来处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询