4.5号离职，说是三个月的社保，为什么要扣这么多？
更新时间：2022-12-12 13:57:26人浏览
问题描述：
我从3月6日开始，4月5日离开。我从工资单上扣了1000元，说是三个月的社保费。我为什么扣除这么多？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助131262人 · 响应时间 平均4分钟内
当月工资扣的是当月的社保。用人单位应当每月的上旬社保其需缴纳的社保费用并按时缴费，而社保经办机构会在下旬予以核算并扣除。因此社保是当月交当月扣除的。
2022-12-12 13:57:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保每个月几号扣费,离职社保怎么办
在进行社保缴纳的时候，是会根据你的缴纳时间来进行确定的，因为社保局在进行扣费的时候，是会有相关的扣费时间的，是统一来进行扣费的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
社会保障
人浏览
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时没有做满一个月，公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职，往往是没有做满当月的就离职的情况很多，为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识，以为这是规定所以公司不帮买是合理的，但是殊
社会保险
人浏览
这些人请注意，你的年终奖也要扣养老险了！
机关事业单位人员免费养老的时代正逐步成为历史。近一年来，随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整，养老金并轨也正式进入实质性启动阶段。在养老金并轨方案公布
养老保险管理
人浏览
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问签劳动合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司补交社保的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣你两个月的社保，没有法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是不合法的，协商不成可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂生病时，不同情况下的处理方式如下：1.若能证明病情与工作直接相关，如职业病或工作事故导致的伤害，应尽快申请工伤认定，享受工伤待遇，包括医疗费用、工伤津贴等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定春节前三个月不能辞职，属于违法的行为。劳动者有辞职的权利，在提前30天告知用人单位后，可以按照规定解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定的内容处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
