未辞职。今年4月去公司办理辞职,公司要求退还4月至11月社保,这样要求合理合法吗?
更新时间:2022-06-26 08:21:14人浏览
问题描述:
我于2018年11月离职,在家休息,没有辞职。今年4月,我去公司处理辞职事宜。公司要求在4月至11月归还社保,包括个人部分和公司部分。这一要求是否合理合法?
1位律师解答
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-06-26 08:21:14
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