工人上班期间突发脑溢血算工伤吗？现在已做手术，厂子应该咋样负担？
更新时间：2022-06-25 18:19:10人浏览
问题描述：
工作期间突发脑出血是否属于工伤？既然操作已经完成，工厂应该如何承担责任？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工作中突发疾病一般是不算工伤的，但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的，可以视为工伤死亡。工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，属于自身因素
2022-06-25 17:53:58
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上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
2022-06-25 17:55:49
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已帮助97794人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
2022-06-25 18:19:10
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脑溢血属于疾病，如果不能证明是工作原因受伤导致脑出血的，一般不能认定为工伤，突发疾病可以认定为工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条规定的：在工作时间和
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您好！要结合实际情况，具体详谈。xu
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
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