工资高过5500的拿得低，工资低5500的拿得高，是不是应该按照发的工资来算除百分之三十乘工作的天数
更新时间：2022-06-25 16:01:02人浏览
问题描述：
厨师的合同工资为每人5500英镑，新店尚未正式开业。现在支付了70%的工资，高于5500的工资乘以5500÷30%的工作日，低于5500的工资乘以5500÷30%的工作日。这个算法合理吗？如果工资高于5500，工资就会更低。如果工资低于5500，工资就会更高。我们是否应该根据工资除以工作天数的30%
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190878人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-06-25 16:01:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好！是遇到了拖欠薪资的问题么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同的违约金约定过高怎么办
我们在外租赁房屋时签订了房屋租赁合同，其中就合同违约金的部分如果出现了争议，当事人首先可以先通过协商的方式进行调整处理。那么，房屋租赁合同的违约金约定过高怎么办
合同违约责任
人浏览
与贷款机构协商吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同违约金过高或过低的处理
这里所说的违约金标准并非法定内容，因此，合同当事人只能自行协商约定。但如果觉得合同约定的违约金过高或过低可以向人民法院请求减少或增加。那么，租赁合同违约金过高或
合同违约责任
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
约定的违约金过高或过低的处理方法
约定违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构，根据当事人所遭受的实际损失适当予以减少或增加。那么，约定的违约金过高或过低的处理方法？为了帮助大家更好的了解相
合同违约责任
人浏览
你可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理合同违约金过高或者过低
核心内容：如何处理合同违约金过高或者过低？当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，法院应当根据合同约定的标准计算违约金，当事人提出合同违约金，可
违约金
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
