我公司目前欠缴所有员工社保五个月,但是工资社保费用照扣,导致我现在没办法报生育险,请问我该怎么办?
更新时间:2022-06-25 15:20:08人浏览
问题描述:
目前,我们公司已经五个月没有支付所有员工的社保,但工资和社保费用已经扣除,所以我现在不能申请生育保险。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助190035人 · 响应时间 平均1分钟内
生育保险费不是由个人缴纳,应由企业方缴纳,如果该企业已经给职工办理了生育保险,那么生育医疗费和生育津贴(即产假工资)应由负责生育保险的社会保险经办机构支付;如果该企业没有给职工缴纳生育保险费,则生育医疗费和产假工资应由企业依法支付
2022-06-25 14:53:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115458人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
受保人必须达到工作期限。
2022-06-25 15:20:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,您这边要求补交的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司没有缴纳社保,可以委托律师帮助处理.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉或者找劳动监察大队
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可以去办一张社保卡
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询