员工入职2年，公司都没有签订劳动合同，怎么申请经济赔偿
更新时间：2022-06-25 09:57:55人浏览
问题描述：
如果公司在雇佣两年后未签订劳动合同，如何申请经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位解除劳动合同，经济补偿的确定：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金等等
2022-06-25 09:45:13
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劳动合同解除经济补偿的确认主要看劳动合同的解除原因。合法解除的，用人单位无需支付经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方违法辞退，需要按《劳动合同法》的规定，支付双倍的经济补偿
2022-06-25 09:48:13
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-06-25 09:57:55
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