公司刚规定离职当月没有绩效工资，但是当初签合同时并没有规定，我最近提的离职，这符合国家规定吗？
更新时间：2022-06-24 15:58:25人浏览
问题描述：
公司刚刚规定，辞职当月没有绩效工资。如果你在6月初离开，5月和6月没有演出。然而，在签署合同时没有任何规定。绩效管理体系刚刚制定，没有发放给员工。我最近提到辞职，现在我被告知辞职当月没有表现。这是否符合国家规定？
3位律师解答
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你好，如果多次和单位沟通还是不发放工资，以及缴纳社保和签订劳动合同，则可以申请劳动仲裁。最好是口头沟通的情况下，能有证据证明上述事实，可以通过书面形式告知单位，否则要主张相应的赔偿
2022-06-24 15:36:00
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已帮助173219人 · 响应时间 平均2分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-06-24 15:58:25
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您好，具体情况详细说一下。
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