用人单位单方面解除合同，没有提前通知，工作六个月以上，怎么赔偿
更新时间：2022-06-24 10:14:09人浏览
问题描述：
如果发包人未经事先通知单方面解除合同，且工作时间超过六个月，如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-06-24 10:00:25
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2022-06-24 10:05:10
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-24 10:14:09
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你好，朋友，公司违反约定没到期限解除劳动合同，要承担违法解除的赔偿者任务。
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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