没有签订劳动合同，能起诉老板吗？
更新时间：2022-06-24 00:20:50人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同，能起诉老板吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135868人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。
2022-06-24 00:20:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司改制必须签订劳动合同么
我们所说的公司改制就是更改公司的所有制，公司改制一般情况下是在公司在发展时期遇到瓶颈后，根据公司未来发展对公司制度进行更改的选择。那么公司的所有制发生了变化，是
合同的订立
人浏览
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法未签订劳动合同辞职后起诉，如果在时效内能得到赔偿。另外，如果仍然在仲裁时效内，未签订劳动合同，辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭，按照《劳动合同法》规定，和单位存在劳动关系的员工可以获得相应的经济补偿，按照一年一个月本人工资计算。员工承包部门是需要判断所承包部门员工和单位是否存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉，签订合同以及按时发放劳动报酬是用人单位的义务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请问拖欠了多少工资？有结算单吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以以雇佣关系起诉单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是直接与雇主或相关责任方沟通达成赔偿协议。调解是通过第三方机构协助双方达成一致。诉讼则是通过法律途径解决争议。选择哪种方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对乙方未签劳动合同的情况，您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。劳动仲裁通常更高效，而法律诉讼则可能提供更全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。一般情况下，首先尝试协商，协商不成可申请调解组织调解，调解无果则可通过仲裁解决。选择方式时应考虑争议性质、双方意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，公司拖欠工资可能会面临劳动监察部门的处罚，如被要求支付拖欠的工资和加付赔偿金。同时，劳动者还可以提起仲裁或诉讼，要求公司支付工资和经济补偿。如果公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以立案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，若装修工人拒不退还公司结算款，构成侵占行为，您有权向警方报案。由于案件涉及跨地区，您可以选择在案发地天津或工人所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退仅因高血压是不合理的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工因病不能从事原工作，单位应安排其他适合工作；若仍无法胜任，可解除合同但须支付经济补偿金。忽视
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定和劳动能力鉴定需要提供工伤认定通知书、身份证复印件、医院病例诊断证明等材料。根据《工伤保险条例》规定，伤情稳定后存在残疾的，应进行劳动能力鉴定，需提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
