当时劳动合同签的上班时间是每天8小时，是否可以要求公司支付加班费，以此为理由解除劳动关系并要求公司支付经济赔偿金吗
更新时间：2022-06-23 19:50:28人浏览
问题描述：
我在一家公司工作了四年多。当时，劳动合同中的工作时间为每天8小时，每周5天，而实际工作时间为每天7.5小时，每周6天。如果公司规定的实际工作时间与合同不同，是否可以要求公司支付加班费，终止劳动关系，并为此要求公司支付经济补偿
3位律师解答
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