私营店铺,试用期合同签三个月,三个月未满,主动离职需要赔偿违约金?

更新时间:2022-06-23 15:31:39人浏览
问题描述:
对于私家店,如果试用期合同签订三个月,且三个月未到期,是否需要支付自愿离职的违约金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金
2022-06-23 15:17:40
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助111785人 · 响应时间 平均4分钟内
双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-06-23 15:21:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80668人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-06-23 15:31:39
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