我是试用期自己离职的，离职的时候公司工资是按照31天发放的，是否违法？是否应该按照22天发放？
更新时间：2022-06-22 16:04:29人浏览
问题描述：
对不起，我在试用期内独自离开了公司。我的工作时间是5个工作日。当我离开公司时，我的工资是按31天支付的。这是违法的吗？是否应按22天分发？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助195766人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2022-06-22 15:49:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
007 员工离职，应当一次性补齐工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好按照实际考勤计算收入工资即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照劳动法和劳动合同法的规定，试用期内提出辞职，需提前三天通知单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常工作时候工资应该正常发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
您好，公司无正当理由是不能乱扣工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
需要办离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该当场结清，否则你可以去劳动局仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
