在工地工作的手指头折中指，以后不能回弯，手指会短一点，刚入院手术，工地工厂工作，没有合同，这个怎么赔偿
更新时间：2022-06-22 00:39:26人浏览
问题描述：
在工地工作的手指头折中指，以后不能回弯，手指会短一点，刚入院手术，工地工厂工作，没有合同，这个怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97837人 · 响应时间 平均4分钟内
发生工伤导致手指断了的赔偿的问题，要根据受伤手指的损伤程度到相关部门做一个伤残等级鉴定，根据伤残级别进行赔偿。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
2022-06-22 00:22:25
咨询我
已帮助128016人 · 响应时间 平均5分钟内
在手指受伤后，首先要到当地的劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，这个情况下，拿到有劳动部门出具的工伤认定以后，等伤情稳定后申请劳动能力鉴定，也就是进行手指伤残等级评定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿
2022-06-22 00:28:26
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助105909人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-06-22 00:39:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先要考虑你老婆的年龄，如果不到退休年龄，单位有营业执照（个体户也可以）你老婆的伤属于工伤，如果单位有工伤保险，大部分赔偿由保险支付，小部分由超市支付；如果超市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以委托律师申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
断一节手指算几级工伤
手指断了，如果是有骨折情形且没有留下后遗症的话，经过有关机关认定，一般会认定为十级伤残。工伤赔偿是包括两部分的，工伤保险待遇和伤残鉴定赔偿。更多关于断一节手指算
工伤认定办法
人浏览
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
木工三根手指被锯掉 老板不认账
核心内容：农民工如果发现自己所在单位挂了不止一块牌子的，最好在工作期间弄清楚几个企业之间的关系、自己是哪个企业的员工，如果分辨不清的，可以在工作中将自己经手的一
工伤案例
人浏览
如果后果比较严重的话,可以考虑报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以做工伤鉴定要求对方赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电器城扶梯切断男童三根手指
本报讯(记者刘珍妮)3岁男童乘坐扶梯时摔倒，手卡在扶梯缺齿中，导致三根手指被切断男童家长将中电器及其物业公司等诉至石景山法院。昨日，双方进行庭证据交换。大中电器
医疗救助
人浏览
建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
植皮治好了手指脚趾却坏死被截肢
“你看，虽然通过植皮医治好了手指，可却失去了好端端的脚趾，你说我亏不亏、冤不冤嘛？更加让人气愤的是，医院竟然说他们没有责任，不理不睬，你说气人不嘛
医疗事故案例
人浏览
申请工伤鉴定及伤残等级鉴定，向单位主张工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工伤还是人身损害？需鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
建议及时申请认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
