因为工作不开心，罚款直接离开，所以不给工资，合理吗？我没有签合同
更新时间：2022-06-21 19:28:39人浏览
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因为工作不开心，罚款直接离开，所以不给工资，合理吗？我没有签合同
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
2022-06-21 19:10:16
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应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同，如将某项工作做完，劳动合同即结束，至于你做一天，还是做一月，在合同中可以约定，最多不超过多少天等等。
如果不签劳动合同，用人单位应承担相应责任
如果不签劳动合同，用人单位应承担相应责任
2022-06-21 19:11:57
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劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系
2022-06-21 19:28:39
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你好，有上班就要支付工资的了
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您好，可以申请劳动仲裁
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