XX员工现在已经到了退休年龄,这种情况公司跟他解除劳动合同,需要支付补偿金吗
更新时间:2022-06-21 18:38:39人浏览
问题描述:
请问,XX员工已达到退休年龄,但已有15年未购买社保。在这种情况下,公司终止了与他的劳动合同。你需要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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到了法定退休年龄以后被解除劳动合同的公司是不需要赔偿的,其实,到法定退休年龄以后劳动合同本身就是自动终止的。劳动合同法第44条中,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的双方的劳动关系就自动终止了。
此时,劳动者需要正常的办理离职和退休手续
此时,劳动者需要正常的办理离职和退休手续
2022-06-21 18:20:08
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已帮助175960人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险,对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错,则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇,用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
2022-06-21 18:22:34
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平台法律顾问团队
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已帮助84448人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-21 18:38:39
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