我们超市一个员工不能胜任现在的工作,然后我们把她安排别的岗位,想辞退该怎么处理!我们牵了劳动合同
更新时间:2022-06-21 16:25:38人浏览
问题描述:
您好,我们超市的一名员工不能胜任当前的工作,然后我们将她分配到另一个职位,但她不能胜任。如果我们想解雇她,我们该怎么办!我们有劳动合同
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所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是,用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。如果用人单位在试用期期间,没有证据证明劳动者不能胜任工作,则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿
2022-06-21 16:12:39
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2022-06-21 16:17:30
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1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同;
2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-21 16:25:38
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