你好，我今天从单位辞职了，可以申请补偿吗？
更新时间：2022-06-21 15:32:38人浏览
问题描述：
你好，我今天从单位辞职了，可以申请补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129245人 · 响应时间 平均4分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-06-21 15:13:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153724人 · 响应时间 平均5分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-21 15:21:48
咨询我
已帮助103981人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
2022-06-21 15:32:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动者因为用人单位强制加班，单方面解除劳动合同的，有经济补偿；用人单位合法安排劳动者加班，劳动者违法解除劳动合同的，没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职 公司不予补偿
李敏清因患病主动辞职，辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒，遂将公司告上法庭。一审法院和市中院依有关规定驳回了其诉讼请求。经查明，李敏清于1993年9月入职被告公司
辞职跳槽
人浏览
如单位存在违法行为，您可以提出离职，要求相应的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁，要求补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，失业保险是可以补缴的，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你指哪方面补偿？工作了几年？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性就业补助和医疗补助，要根据你的工资情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工自离有工资。根据《劳动法》，只要劳动者付出了劳动，就有权获得劳动报酬。未提前通知离职可能会影响工资支付，但不得无故克扣。若公司克扣工资，请及时投诉或申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请。操作步骤：1.收集证据，如降职降薪通知、工资单等；2.向劳动仲裁委员会提交申请，附上相关证据；3.等待仲裁结果，如不满意可上诉至法院。同时，也可以考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的试用期工资应按月计算，按照您实际工作的天数和每日工资标准来计算得出应领工资约为2769元。如若发现实际支付与计算数额不符，建议保留证据申请劳动仲裁，确保您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工资是正常发放的,工资结算到离职当天。 工资支付暂行条例第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者的工资被拖欠的话，要搜集好真实的证据，以便起诉时能够提供有力的证据，有较多人一起讨薪的，可以联合一起进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况需要了解一下xw。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若店面关闭且合同未到期，老板应依法安排员工并支付相应补偿。依据《劳动合同法》第八十五条，若老板未按规定支付经济补偿，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中吊顶垮塌受伤属于工伤，应尽快申办工伤认定。根据《工伤保险条例》，你的情况符合工伤认定情形，可享受工伤保险待遇。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受，造成经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
