公司私下降低工资 我属于被迫离职可以得到补偿。
更新时间：2022-06-21 15:24:05人浏览
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公司私下降低工资 我属于被迫离职可以得到补偿。
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-21 15:07:41
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法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工资，属于变更劳动合同的内容，是需要和员工协商一致才行，否则属于违法行为
2022-06-21 15:11:40
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因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益等情形之一，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-21 15:24:05
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你好，如果双方争执不决，您可以通过劳动仲裁取得您的权益。有需要可以和我联系。
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无故克扣工资两种途径。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》如
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双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
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你好，用人单位进行降职，一般无正当理由的要补偿。建议可以找律师详谈，希望对你有帮助。
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