新工在工作时间受伤算不算工伤,公司说我违反操作算不算工伤

更新时间:2022-06-20 20:54:36人浏览
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如果新工人在工作时间受伤,是否算作工伤?公司说,如果我违反操作,是否算工伤
3位律师解答
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;患职业病的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2022-06-20 20:36:03
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已帮助65942人 · 响应时间 平均4分钟内
职工在试用期的,与用人单位建立的是劳动关系,在工作中出现人身损害的,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等
2022-06-20 20:39:00
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劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
2022-06-20 20:54:36
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