在公司上班一年十一个月,在备孕期间被辞退,请问怎么算赔偿

更新时间:2022-06-20 12:46:22人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了一年零十一个月,在怀孕准备期间被解雇了。如何计算补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿赔偿金,即每做满一年有两个月工资的赔偿金。如果孕期职工不存在法定过错,单位不得解除劳动关系,职工可以要求单位恢复劳动关系
2022-06-20 12:30:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助180370人 · 响应时间 平均2分钟内
怀孕期间单位不能辞退员工。可以申请仲裁要求恢复劳动关系。如果员工不愿恢复,那么可以要求单位支付双倍的经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-20 12:36:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助84271人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-06-20 12:46:22
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