2位律师解答
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新员工入职不满一个月例休有工资吗
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你干嘛不提前一个月提交书面的辞职报告呢?
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公司压一个月工资违法吗
违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使法律所保护的社会关系受到
劳动法
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你好,建议走正常的离职流程,如果是自离,可能会根据公司规章制度扣罚工资。
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可以向劳动局申请劳动仲裁
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
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要看你们单位的规章制度而定
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你好,应该当天结算的哦。
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辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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可以在约定的发薪日结算工资
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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关于员工隐瞒癌症病史,公司能否辞退的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,确实存在可以解除劳动合同的情形。如员工患病医疗期满后无法继续工作、不能胜任
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可以申请劳动仲裁,要求单位予以补偿
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税法
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您好!请描述一下具体情况。
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你好,这个一般可以沟通解决
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你好,可以要求按天结算工资待遇。
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您好,如您情况描述,病假不需要用人单位同意,劳动者只需要向单位提交病假单即可。
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