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2021年开除员工赔偿标准
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。那么 20
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您好,可以向当地劳动局反映
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员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社
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可以要求补交社保,违法辞退赔偿金
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你好,请问公司是以什么理由辞退你的
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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劳务合同不可随意解约。需满足约定条件、协商解除或遇不可抗力。如违法解约,可能面临法律纠纷和赔偿责任。依据《民法典》调整。
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失业金一般是在每月在15号左右或者30号左右发放,需要注意,失业金领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;
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工作超过8小时的,可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人,证明存在加班的事实,只要加班是客观存在的,总有办法进行取证。《劳动
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根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,工伤认定书下来后,应在伤情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果出具后,可向社保经办机构申请赔偿。如不及
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可以报警,但应先了解具体情况。根据劳动法规定,企业罚款不得超工资的20%。若公司违规罚款,可报警或寻求法律援助,保护自身权益。不处理可能导致权益受损。
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可以同时领取。农民灵活人员和村里的养老保险属于不同的体系,满足各自领取条件后均可领取。若同时领取时存在疑问或障碍,建议及时咨询社保部门。
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如果您已离职但单位仍未交纳养老保险金,您依然可以采取法律手段。首先,您可以向社保局投诉,要求社保局责令单位补交。其次,您还可以考虑向法院起诉,要求法院判决单位为
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