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在物业上班公司不签合同算违约吗
物业服务人员签订的合同属于劳务合同，与劳动合同不同，大部分的劳务合同都是双务合同、不要式合同。不要式合同就是订立合同的形式不受限制，当事人可以采用口头订立的方式
合同违约责任
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工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，证明你们先前有劳动关系就可以。
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申请 劳动仲裁，解决双方的争议
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向人社局投诉或申请劳动仲裁
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
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你好，你可以向劳动监察大队投诉解决，
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劳动者在上班时摔骨折，如果是在单位内因工作原因造成的；或者具有因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，可以认定为工伤。如果与工作原因无关联的，一般不可以认定为
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对于固定期限劳动合同，员工是可以提前提出辞职的。根据《劳动合同法》的相关条款，如果在试用期，需提前三日通知雇主；如果已经转正，则应提前三十天书面通知。但如果雇主
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员工因亲属患重病请假时间需依据具体情况。但如果是员工本人患病，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假期限在3至24个月，具体以工龄为准。若不及时处理，
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如果企业要求员工签署承认不是短期工或暑假工的合同，这种做法可能涉及对员工真实情况的误导和隐瞒。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，劳动合同应当遵循合法、公平
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好做不满半年扣工资不合法。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得因此扣除劳动者工资，除非因劳动者的原因给用人
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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如果是5月份入职,那么从5月份开始,个人的社保费用就会被扣除,但这些费用一般会在6月份进行实际的缴纳。
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