谢谢你，工伤赔偿是基本工资还是我的工资。劳动法上门写的也是我的工资赔偿，但是用人单位不按我的工资赔偿怎么办呢？
更新时间：2022-06-19 01:50:39人浏览
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
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2022-06-19 01:29:35
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2022-06-19 01:37:01
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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-06-19 01:50:39
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