你好,我已经50多岁了,受了工伤。现在老板想赔偿失去的工作费用。如何保护自己的权利
更新时间:2022-12-13 23:02:17人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151466人 · 响应时间 平均2分钟内
受工伤后,劳动者一方应该通过申请工伤认定和劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。经认定为工伤后,公司要按规定向劳动者支付工伤赔偿;拒不支付的,劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁等方式来索赔。
2022-12-13 23:02:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,需要了解您的伤情,工资情况等才能计算赔偿,如需帮助致电给我
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,发生多长时间了,有做工伤鉴定吗?Q
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议委托律师介入处理维权。M
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如签订的有竞业限制条款或合同,可以追究其违约责任;如行为人另外成立了公司从事直接具有竞争关系的业务,可以考虑以不正当竞争提起民事诉讼。具体也得结合事实、细节及证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以双方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不跟劳动者签合同也不上保险的,应该依法赔偿劳动者;超过一个月不签约的,则最多赔偿给劳动者不超过十一个月的每月双倍工资;不按规定购买社保的,则由社保局责令其改
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商沟通解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以搜集证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病办理病退期间单位不能解除劳动合同1、在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询