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义务加班违反劳动法吗？
员工是自愿加班的，是可以的。义务加班也需要支付加班费用，如果是劳动者主动放弃自己的加班费，那么单位是不违法的，但是劳动者没明确表示放弃加班费，那么不支付加班费是
劳动法
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你好，可以到劳动局投诉
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您好，可以诉讼解决
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您好：提起劳动仲裁，要求支付加班费
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按照法律规定，正常工作时间为一周5天，每天8小时，一周不超40小时，超出部分算加班。平日加班1.5倍算，周末加班2倍算，法定节假日3倍算，协商不成可申请劳动仲裁
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加班劳动法的规定是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，
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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法
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加班劳动法的规定是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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可至劳动监察大队投诉
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依据单位规定予以处罚
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