然后辞职了,有没有工资,公司规定,试用期7天没有工资,然后还得上够半个月才能有工资,这样合法吗?

更新时间:2022-06-18 12:41:42人浏览
问题描述:
你好,律师,我在一家公司工作了21天,然后辞职了。我问有没有薪水。他说,公司规定试用期内有7天没有工资,然后我必须工作半个月才能拿到工资。这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请
2022-06-18 12:17:35
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在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你
2022-06-18 12:22:17
法律快车咨询顾问 咨询我
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-18 12:41:42
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