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可以委托律师帮你申请劳动仲裁
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您好,您可以申请劳动仲裁
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因为什么原因被辞退
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是否拿到公司辞退通知?如有相关证据,可申请劳动仲裁,要求公司承担经济赔偿金
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产假期间公司应继续为员工缴纳社保。产假期间,女职工的待遇不得低于平时的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照
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劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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双方协议解除劳动关系 了
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劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
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【法律分析】开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
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法律分析:三级残疾根据不同类别和家庭经济情况补贴标准不一样。在享受低保待遇的残疾人中,残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾人,补贴标准为每人每月400元;
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你好!如果超时加班,又不支付加班费,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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你好,建议你报警处理,分析原因
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当然可以投诉,给当地供电局投诉,或者直接打12315投诉。电费是国家定价的,不是房东个人定价。法律依据:《中华人民共和国宪法》第十一条在法律规定范围内的个体经济
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可以成功要到工资。单位不发工资违法,未成年工可先向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可依法起诉讨要工资。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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