3位律师解答
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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有争议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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可以向劳动局投诉处理
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工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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您好，哪怕工作一天也是有工资的
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条款是违法，可以申请劳动仲裁。
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