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无固定期限劳动合同解除赔偿要看具体的情况,如果是被迫解除的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-17 06:34:20
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解除无固定期限劳动合同的赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-17 06:58:27
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你好,如是用人单位非法解除劳动关系的,需要支付双方赔偿金
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一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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您好请问续签的合同还是无固定期限吗
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你好,据你陈述,需要具体了解。
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你好,劳动者提出,是要签订的,拒绝是不合法的哈。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好,具体什么情况需要了解一下xw。
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