培训协议服务期两年未满,辞职了以后说要被扣培训费的一半(扣工资1500元)请问这样有劳动仲裁的需要吗?

更新时间:2022-06-16 23:24:40人浏览
问题描述:
培训协议的服务期已满两年,还有一年。辞职后,他表示将扣除一半的培训费(1500元工资)。是否需要劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,具体是什么情况
2022-06-16 23:03:25
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好!这需要结合协议的内容进行确定
2022-06-16 23:09:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助109198人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-06-16 23:24:40
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