你好,我在一家公司上班还没转正,我提前三天给他说了辞职,管理人员不放人。我该怎么做
更新时间:2022-06-16 20:27:00人浏览
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
2022-06-16 20:04:49
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你好,根据劳动合同法,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你已经提前三天提交了辞职报告,可以单方解除劳动合同。建议和公司协商解决。
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您好!双方协商吧!
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你好,需要办理相关手续
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如果辞职后公司拖欠工资,你可以首先与公司协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。同时,根据《劳动合同法》第八十五条,
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你好,一次性伤残补助金
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3、九级伤残=本人工资×9个月
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