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劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-06-16 10:12:24
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如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费
2022-06-16 10:14:59
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-06-16 10:34:08
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你好，到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明，没合同也没关系的。
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你好，根据你说的情况呢，得起诉解决提速呢，你得拿出证据证明这三年你一直在跟他要钱钱三年。
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您好，可以申请劳动仲裁解决的
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建议是及时采取措施追回被拖欠的工资，如果过了诉讼时效，建议保留好相应证据证明追讨过或者对方承诺还款的证据。
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你好，到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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针对公司不签劳动合同的情况，确实可以通过劳动仲裁解决。若公司愿意补签合同，双方可协商确定合同的具体条款。如果公司拒绝或不按法律规定处理，你可以向当地劳动仲裁机构
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法律分析：可以直接找公司协商，如果协商不好的情况之下那么就可以直接向劳动部门进行举报。但是前提也是必须要提交相关的材料证明才能保障到自己的合法权益，同时还可以直
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按照合同约定执行
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对未签劳动合同导致的工资问题，您可以参考以下处理方式：依据公司集体合同标准、实行同工同酬原则进行协商确定。如无法达成一致，建议寻求法律援助或劳动仲裁。务必明确，
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你好，根据具体情况要求赔偿
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这种条款是否有效需要具体分析。
一般来说，如果该条款是在双方平等、自愿、充分协商的基础上确定，且不违反法律法规的强制性规定，也没有免除用人单位的法定责任、排除劳
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你好，可以搜集证据起诉
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可以申请劳动仲裁的
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