您好!我想咨询下,如果女职工生育只请了一个月的产假,当月工资正常发放,这个怎么计算生育津贴?

更新时间:2022-06-16 08:00:53人浏览
问题描述:
你好我想和你商量一下。如果女性员工在分娩后只要求一个月的产假,并且通常支付该月的工资,那么如何计算产假津贴?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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女职工产假期间的工资是按用人单位上年度职工月平均工资来发放,参加生育保险的话,由生育保险基金支付,未参加生育保险的,由用人单位支付。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-06-16 07:39:40
法律快车咨询顾问 咨询我
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产假期间工资怎么计算:
1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付
2022-06-16 07:44:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助92978人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-06-16 08:00:53
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