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公司强行辞退员工不给补偿,维权可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向人民法院起诉。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-16 05:18:12
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我们在与其他公司有业务往来时,一般都会通过订立合同的方式约定双方的权利义务。但有可能会因为各种因素导致对方公司无法继续经营,对方宣告破产后,我们与对方签订的合同
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你好,可以要求经济赔偿
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你好,是因为什么原因辞职的?
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您好,是以什么理由辞退的呢
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双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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你可要求公司支付双倍工资和被辞退的赔偿。建议你先搜集下被辞退的证据。具体来电咨询
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您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,鉴于您单位已经拖欠您10多万的工资,您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。您需要准备劳动合同和其他证明材料,写好申请时向
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公司强行辞退员工不给补偿,维权可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向人民法院起诉。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合
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签订劳动合同本身并不会直接影响你填报高考志愿或后续的升学。高考志愿的填报和升学主要依据的是你的高考成绩和学校的录取政策。
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失业救济金领取的方法:由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单十五日内告知社会保险经办机构;失业人员持相关证明,到公共就业服务机构办理失业登
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要分具体情况。在日常工作过程中,用人单位安排员工出差很常见,但是员工可以拒绝出差吗?首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关
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可以面谈索赔。根据《劳动合同法》第四十六条,若企业存在违法解除劳动合同情形,员工有权要求经济补偿或双倍赔偿金。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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申请劳动仲裁解决
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你好,可以向劳动局投诉
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你好,建议您先咨询当地的社保机构或就业服务中心,了解具体的政策规定和申请流程,再根据自己的实际情况做出决策。
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你好,正常治疗即可,要看最终结果。
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