3位律师解答
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。
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合同没到期的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，可以通过法律程序起诉解决
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按合同约定处理，一般可以解除的
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失业登记是领取失业金的重要步骤，需要填写的内容通常包括个人信息、失业原因、失业时间等。确保填写准确、完整，以避免申请被驳回。
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法律分析：是否交个税需要根据公司发放的工资是否为税后工资的情况而定。如果公司发的是税后工资，是不需要再交其它费用的，如果不是，可能需要交纳个人所得税。员工的工资
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学校要求重点班补课一个月可能涉及违反教育法和学生权益保护。根据教育法，学生有休息和娱乐的权利。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，具体以鉴定机构为准。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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