在公司签完合同后，我不想做什么，去别的公司上班，原来的公司能起诉我吗？
更新时间：2022-12-14 14:32:13人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183138人 · 响应时间 平均1分钟内
公司之间发生的合同纠纷，一般不会起诉员工。公司是具有独立诉讼地位、具有独立民事行为能力、属于法人组织资格的主体，公司和公司之间的合同纠纷由公司自身承担责任。
2022-12-14 14:32:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要提前30天申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人能去别的公司打工吗
公司法人是需要对自己的公司负责任的，一般情况下，担任公司法人的人，都会在自己的公司就职，但是，在现实生活中，也不乏公司法人在其他公司上班的情况，那么公司法人能去
法人
人浏览
你好，建议先协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先劳动者要注意的是，劳动者签订的劳动合同是和公司签订的，并不是和老板签订，老板的更替并不影响原劳动合同的履行，不变更劳动关系。其次，如果公司或者老板要解除与劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人可以在其他公司入职么
公司法人是需要对自己的公司负责任的，一般情况下，担任公司法人的人，都会在自己的公司就职，但是，在现实生活中，也不乏公司法人在其他公司上班的情况，那么公司法人可以
法人
人浏览
如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经签字认可了不好再撤回。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，同时公司还应该支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
