是否可以要求赔偿个月 公司由于经济原因要清算,口头通知员工解除劳动关系 是否可以要求赔偿?

更新时间:2022-06-15 12:05:41人浏览
问题描述:
如果公司因经济原因需要清算,并口头通知员工终止劳动关系,员工在公司工作2年零6个月后能否要求赔偿?他们能在6个月后要求赔偿吗?如果公司因经济原因需要清算,如果口头通知员工终止劳动关系并在公司工作2年零6个月,是否可以要求赔偿?
3位律师解答
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金
2022-06-15 11:46:00
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如果按解除合同的原因分类,劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时,劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开
2022-06-15 11:50:53
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿
2022-06-15 12:05:41
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