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公司解散可以终止劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;等等
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;等等
2022-06-13 10:55:50
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您好,一般情况下是可以的
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你好,你在公司工作多久了
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您好,如果你描述的情况属实,则单位的行为是违法的,你可以要求单位继续履行合同,或者要求单位支付工伤保险待遇,同时还需支付双倍经济补偿金作为赔偿
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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D你好上班多长时间了呢
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你好,根据你讲的情况可以委托律师介入
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你好,有的。具体是怎样违法用工的?
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酒店店长一般不需要为客人拖欠的房费负全责。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,用人单位应负责劳动报酬的支付,客人拖欠房费属于酒店经营风险,非店长个人
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如果老板拒绝承认劳动关系,你可以通过收集工资单、工作证、同事证言、工作邮件、聊天记录等材料来证明你与公司的劳动关系。这些材料可以作为证据,在申请工伤认定或劳动仲
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发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通
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根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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如果您等到下个月十五号,公司仍未支付您应得的工资,您可以采取进一步的法律行动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和《劳动争议调解仲裁法》的规定,您可以向
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骗医保6000元是违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条,骗保行为可能面临五年以下有期徒刑或拘役,并处一万元以上十万元以下罚金。骗保不仅损害国家保险
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